Las comisiones de Puntos Constitucionales, Gobernación y Derechos Humanos, Igualdad y Género, analizarán la iniciativa que propone la creación de la Unidad para la Igualdad de Género del Congreso del Estado, que será el órgano técnico responsable de asegurar la institucionalización de la perspectiva de género en la cultura organizacional del Poder Legislativo en la entidad.
Esta iniciativa propone la reforma a diversos artículos de la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de San Luis Potosí, así como adiciones al Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso del Estado de San Luis Potosí.
En la exposición de motivos de la iniciativa, se indica que es necesario crear mecanismos internos para el empoderamiento, pleno desarrollo de la mujer, con el objeto de garantizarle el ejercicio y el goce de los derechos humanos y las libertades fundamentales en igualdad de condiciones.
La Unidad para la Igualdad de Género será el órgano técnico responsable de asegurar la institucionalización de la perspectiva de género en la cultura organizacional del Congreso del Estado, quien tendrá las funciones de proponer acciones orientadas a la igualdad sustantiva en el Congreso del Estado; coadyuvar con las instancias competentes para promover ambientes libres de acoso laboral, así como de acoso y hostigamiento sexual; violencia política de género en el Congreso del Estado.
Proponer ante las instancias competentes políticas laborales orientadas a la igualdad sustantiva, sin menoscabo de los principios de imparcialidad, objetividad, productividad, disposición y compromiso institucional; colaborar con el Instituto de Investigaciones Legislativas para el logro de la igualdad de género en la elaboración de publicaciones y contenidos editoriales que consoliden el proceso de institucionalización e implementación de la perspectiva de género; contribuir en la formación y especialización del personal de todos los niveles en materia de perspectiva de género e igualdad sustantiva.
La Unidad estará a cargo de una titular quien será propuesta por la Junta de Coordinación Política al pleno para su designación.
Se propone que la Unidad para la Igualdad de Género, será dependiente de la Directiva y tendrá entre sus atribuciones el fomentar, planear, y dirigir las acciones para institucionalizar la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos dentro del Congreso del Estado, para asegurar los derechos fundamentales, entre ellos la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y no discriminación en todas las áreas del recinto legislativo y promover ambientes laborales libres de violencia, discriminación, acoso y hostigamiento sexual y/o laboral; conforme a lo determinado en su Reglamento.
Dependen de esta unidad: el Departamento de atención al que le corresponde la colaboración con las instancias competentes para la canalización de las solicitudes de asistencia en los casos de hostigamiento y acoso sexual y/o laboral y/o actos contrarios a la política de igualdad y no discriminación que se reciban en la Unidad, y dar su seguimiento, así como difundir las políticas laborales en materia de derechos humanos, igualdad sustantiva, perspectiva de género y no discriminación.
El Departamento de Formación y Especialización, al que le corresponde realizar los estudios e investigaciones necesarios en materia de género y derechos humanos, así como producir y sistematizar la información con perspectiva de género y con enfoque de derechos humanos recabada por la Unidad.
Se indica además, que bajo las premisas de respeto a los derechos humanos de igualdad y no discriminación por género, es que se deben generar normas que regulen y garanticen la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como lineamientos y mecanismos institucionales que orienten hacia el cumplimiento de la igualdad sustantiva en los ámbitos público y privado, promoviendo el empoderamiento de las mujeres y la lucha contra toda discriminación basada en el sexo; tal como lo engloba la Ley General Para La Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Además, diversos entes de gobierno federales, estatales y municipales han promovido la materialización de estas unidades, como es el caso del Poder Ejecutivo del Estado de San Luis Potosí que creo las Unidades para la Igualdad de Género de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí; y el Poder Judicial del Estado de San Luis Potosí por su parte el 20 de agosto de 2019, para transversalizar la perspectiva de género.
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