Sáb. May 18th, 2024

UASLP Y UAPA ACUERDAN INCREMENTO SALARIAL DE 4% PARA PERSONAL ACADÉMICO, VIGENTE EN 2024

Mar 4, 2024

En un acto de colaboración y compromiso mutuo, la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) y la Unión de Asociaciones del Personal Académico (UAPA) firmaron este lunes 4 de marzo un acuerdo que establece un incremento salarial del 4% y de un 2% para prestaciones, así como la renovación del Contrato Colectivo de Trabajo, en un evento celebrado en el Edificio Central de la institución.

El acuerdo fue signado por el rector, doctor Alejandro Javier Zermeño Guerra, en representación de la UASLP, y por la secretaria general, maestra Martha Lucía López Almaguer, en representación de la UAPA. El evento contó con la presencia de destacados funcionarios de ambas instituciones, entre ellos el secretario general maestro Federico Arturo Garza Herrera y el abogado general licenciado Joel González de Anda.

En su intervención, el rector Zermeño Guerra destacó la disposición y responsabilidad mostrada por la UAPA durante las negociaciones, reconociendo el esfuerzo conjunto para alcanzar un acuerdo beneficioso para ambas partes, incluso en un contexto político-partidista complejo. Asimismo, expresó su agradecimiento a la maestra López Almaguer y a su equipo de colaboradores por su compromiso tanto en aspectos administrativos como académicos.

Por su parte, la maestra Martha Lucía López Almaguer resaltó el compromiso del comité de la UAPA en apoyar las necesidades del personal académico de la institución, asegurando que todas las resoluciones en esta negociación están debidamente fundamentadas y enfocadas en el beneficio de la comunidad docente y de la institución en general. El acuerdo de incremento salarial beneficiará a aproximadamente cuatro mil docentes de todos los campus de la UASLP.

Este acuerdo representa un importante paso hacia la mejora de las condiciones laborales del personal académico de la UASLP y refleja el compromiso compartido de ambas partes en promover un ambiente laboral justo y equitativo en la institución.

 

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