La doctora Aída Ortega Velázquez, profesora investigadora de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (FCA-UASLP), resalta la importancia crucial de empoderar a las mujeres desde el ámbito académico como un paso fundamental para superar las barreras de género presentes en las áreas administrativas y económicas.
Con un doctorado en psicología de las organizaciones y del trabajo, la Dra. Ortega Velázquez reconoce el progreso en el ámbito administrativo y económico impartido en la FCA-UASLP. Sin embargo, señala que persiste el «techo de cristal» debido a estereotipos de género arraigados. A pesar de contar con la doctora Hilda Lorena Borjas García como la primera directora, aún se enfrentan desafíos en la promoción del liderazgo femenino en áreas de emprendimiento y empresas.
La investigadora enfatiza que el empoderamiento debe comenzar desde las aulas, trabajando tanto con mujeres para fortalecer su confianza como con hombres para concientizarlos sobre los roles de género y la importancia de la equidad.
Para la Dra. Ortega Velázquez, la igualdad de género no solo es una cuestión de justicia social, sino que también contribuye a hacer que las organizaciones sean más competitivas y que los equipos obtengan mejores resultados. Esta perspectiva se refleja en su investigación actual en el área de comportamiento social y recursos humanos.
Actualmente, la Dra. Ortega Velázquez colabora con el Centro de Justicia de las Mujeres para realizar un diagnóstico organizacional al personal, abordando la problemática de la violencia contra la mujer. Destaca la importancia de mejorar las condiciones laborales y el clima organizacional, y menciona un convenio firmado con la facultad para intervenir y buscar áreas de oportunidad.
En cuanto al trabajo con los estudiantes, menciona la inclusión de materias de desarrollo humano y profesional en los primeros semestres, así como cursos complementarios obligatorios sobre equidad de género en los últimos semestres. Estos esfuerzos buscan concientizar sobre la importancia de la equidad de género y prevenir y abordar la violencia contra las mujeres, reconociendo su impacto en el ámbito académico y laboral.
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