Con el firme propósito de promover la igualdad de género y el respeto a la diversidad, el gobierno municipal de San Luis Potosí ha implementado una capacitación enfocada en el uso de lenguaje incluyente. Esta iniciativa, liderada por la Instancia de las Mujeres, busca sensibilizar al personal de las áreas de promoción y difusión sobre la importancia de utilizar un lenguaje no sexista en el ámbito de la administración pública municipal.
La capacitación, denominada «Lenguaje no Sexista en el Ámbito de la Administración Pública Municipal», estuvo a cargo de la especialista en estudios de la mujer, Guadalupe López García. Se dividió en dos sesiones fundamentales para comprender y aplicar adecuadamente este tipo de lenguaje inclusivo.
En la primera sesión, titulada «Introducción Incluyente al Lenguaje no Sexista», se abordaron temas cruciales como el análisis del sexismo en la lengua, la gramática y ortografía del español, el género gramatical y sociocultural, así como el marco normativo y las herramientas disponibles para su implementación.
La segunda sesión, bajo el título «Aplicación del Lenguaje Incluyente no Sexista», se centró en la práctica del uso de este tipo de lenguaje, explorando el léxico de género, abordando situaciones más allá de la clásica inclusión de «las y los», y brindando pautas para redactar de manera inclusiva en diferentes contextos.
Esta iniciativa refleja el compromiso del Ayuntamiento de San Luis Potosí con la promoción de la igualdad de género y el respeto a la diversidad en todas las áreas de la administración pública. El uso de un lenguaje incluyente no solo contribuye a eliminar estereotipos y discriminación, sino que también fomenta la construcción de una sociedad más equitativa y justa para todas las personas.
Se comparte esta información por su relevancia para el público en general, en un esfuerzo por promover la sensibilización y la adopción de prácticas inclusivas en el ámbito laboral y social.
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