El Pleno del Congreso del Estado de San Luis Potosí recibió una iniciativa con proyecto de decreto que busca reformar la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación del estado, con el objetivo de prohibir la discriminación por «tener poca antigüedad en el ámbito laboral debido a la edad de la persona».
La propuesta, presentada ante el Congreso, busca abordar una problemática persistente en la sociedad mexicana, donde muchos jóvenes se enfrentan a barreras injustificadas que limitan su acceso a oportunidades laborales debido a la falta de experiencia. A pesar de contar con formación y talento, los jóvenes se enfrentan a la discriminación al buscar su primera oportunidad laboral, lo que puede resultar en exclusión y desigualdad.
El fenómeno de discriminación laboral contra los jóvenes se ve reflejado en diversas áreas, desde la falta de consideración para ascensos hasta la percepción de que no pueden contribuir de manera significativa debido a su edad y poca experiencia laboral. Esta situación, conocida como «Adultocentrismo», perpetúa relaciones asimétricas y limita el crecimiento personal y profesional de los jóvenes.
La iniciativa considera proponer como conducta discriminatoria el condicionar, limitar o restringir la permanencia o ascenso laboral por razón de tener poca antigüedad en el ámbito laboral. Con esta medida, se busca combatir de manera efectiva la discriminación contra la población juvenil y promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
La propuesta fue turnada a la Comisión de Derechos Humanos del Congreso del Estado para su análisis y dictamen. Se espera que esta iniciativa contribuya a promover un entorno laboral más inclusivo y equitativo para los jóvenes en San Luis Potosí.
Esta reforma refleja el compromiso del Estado de garantizar el pleno ejercicio de los derechos humanos de todos los ciudadanos, independientemente de su edad o experiencia laboral.
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